伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。近年来，浙江公安队伍群英辈出，如全国“人民满意的公务员”柯伟力、“2021年度法治人物”沈云如、全国公安系统二级英雄模范林剑、全国“最美基层民警”梁晓丽……这一个个闪亮的名字都是浙江公安队伍中忠实践行“三能”要求的先锋模范。

　　为进一步发挥好先进典型的示范引领作用，激励全省各级公安机关和广大公安民警更积极地践行“三能”要求，省公安厅于近日印发《浙江省公安机关“三能”先进典型培育管理办法（试行）》（以下简称《办法》），通过建章立制推动我省公安机关先进典型培育管理工作迈上新台阶。

　　据了解，2012年以来，全省共有55名个人荣获全国公安系统一级英雄模范、二级英雄模范称号，1.5万余个单位、12万余名个人受到记功嘉奖。其中，集体一等功117个、二等功1435个，个人一等功232名、二等功2552名。浙江公安也积累了一些先进典型培育管理的好经验好做法，如依托浙江省委宣传部“最美浙江人”活动，连续4年开展“最美浙警”学习推选活动；2022年结合“三能”主题教育实践活动，推出“三能榜样·最美浙警”学习推选活动等。

　　当前我省公安机关所处的历史方位、承担的职责使命、聚焦的工作重点等都发生了重大变化，亟需出台一个符合新时代使命任务的先进典型培育管理办法。《办法》在深入调研论证、广泛征求意见的基础上正式出台试行，从制度规范层面对浙江公安之前的实践成果予以了总结固化。

　　《办法》有8个章节共26条，主要从发掘、培养、宣传、引领和管理等5个维度对先进典型培育管理工作作了规定，既做好先进典型的发掘、培养、宣传“前半篇文章”，也注重做好使用、管理“后半篇文章”，针对性、可操作性强。

　　在“前半篇文章”上，《办法》明确了在先进典型发掘上要把政治标准放在首位，并聚焦“三能”要求、突出基层导向，基层一线和实战单位及其民警先进典型数应占典型总数的85%以上。在培养上创新实施“十百千”工程，每年省、市、县三级公安机关分别确定重点培育对象10、100、1000个左右，纳入先进典型库管理；市、县公安机关每年初向上级公安机关推荐先进典型重点培育候选对象1至2名，对重大活动、专项工作中作出突出贡献的，可即时推荐申报；对重点培育对象加强人员、经费、项目等方面的支撑，营造良性的培育环境。

　　在“后半篇文章”上，《办法》将“先进典型的引领”这一内容单独成章，明确要落实帮带优秀青年民警、鼓励成立工作室、设立授称纪念日、鼓励先进典型走出警营等举措。《办法》明确，建立起先进典型联系制度，各级公安机关班子成员结合相关活动加强对联系典型的帮扶指导；要加强对先进典型和公安英烈遗属的关心爱护，在医疗待遇、家属就业、子女入学、培养疗养等方面给与照顾帮助。

　　一花引来百花开，百花争艳春满园。《办法》的实施使我省公安机关先进典型培育管理工作机制更为健全完善，实现了先进典型全链条、全周期、数字化管理，在常态化、长效化、精细化的培育管理工作中增强公安民警的职业感、自豪感、归属感，助力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的浙江公安“三能”铁军。